Collection's Items (Sorted by Submit Date in Descending order): 1 to 20 of 6899
- Thesis
Authors: Trần, Minh Thảo; Advisor: Trần, Thế Nữ (2024) - Đề xuất bộ tiêu chí đánh giá sự hài lòng của khách hàng cá nhân đối với hoạt động tín dụng bán lẻ tại NH TMCP Sài Gòn Thương Tín. Phân tích, đánh giá sự hài lòng của khách hàng cá nhân đối với hoạt động tín dụng bán lẻ tại NH TMCP Sài Gòn Thương Tín. Đề xuất các giải pháp nâng cao sự hài lòng của khách hàng cá nhân đối với hoạt động tín dụng bán lẻ tại NH TMCP Sài Gòn Thương Tín.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Văn Tĩnh; Advisor: Nguyễn, Đăng Minh (2024) - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Văn phòng BHXHVN. Đề xuất giải pháp để hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Văn phòng BHXHVN trong thời gian tới.
|
- Thesis
Authors: Vũ, Hà My; Advisor: Bùi, Thị Quyên (2024) - Đào tạo nhân lực không chỉ là một nhiệm vụ cần thiết mà còn là yếu tố quyết
định chất lượng lao động và sự phát triển của tài nguyên nhân lực. Việc này giúp
doanh nghiệp duy trì khả năng cạnh tranh lâu dài và bền vững. Các doanh nghiệp
thường phải đối mặt với thách thức về thiếu hụt nguồn nhân lực có chất lượng, gây
ảnh hưởng đáng kể đến quyết định và hoạt động hàng ngày. Vì vậy, việc thu hút và
duy trì một nguồn nhân lực ổn định, đặc biệt là qua quá trình đào tạo, là một ưu tiên
hàng đầu đối với các doanh nghiệp. Công ty Cổ phần Cơ khí Gang Thép (TNGEC)
là một trong những cái nôi của ngành Cơ khí - Luyện kim Việt Nam, trải qua hơn
60 năm xây dựng và phát triển, TNGEC luôn qua...
|
- Thesis
Authors: Phạm, Thị Lê; Advisor: Đặng, Thị Hương (2024) - Luận văn nghiên cứu các vấn đề: Thứ nhất, hệ thống những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là phát triển nguồn nhân lực trong các trừờng đại học. Thứ hai, nghiên cứu thực trạng phát triển nguồn nhân lực là đội ngũ giảng viên tại Trường Đại học Y Hà Nội. Thứ ba, nghiên cứu xác định đựợc những yếu tố tác động đến phát triển đội ngũ giảng viên tại Trừờng Đại học Y Hà Nội. Thứ tư, đề xuất một số giải pháp nhằm phát nguồn nhân lực giảng viên tại Trừờng Đại học Y Hà Nội trong thời gian tới.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Hà Mi; Advisor: Nguyễn, Ngọc Quý (2024) - Nghiên cứu các vấn đề lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Bảo hiểm tiền gửi
Việt Nam trong giai đoạn 2019-2023. Đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam.
|
- Thesis
Authors: Hoàng, Phương Dung; Advisor: Lê, Thị Việt Hà (2024) - Hệ thống cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực nhằm xác định khung
lý thuyết nghiên cứu trong một doanh nghiệp. Khảo sát và thu thập dữ liệu thực tiễn, đảm bảo tính cần thiết, toàn diện, hệ thống, chính xác và hữu ích về tình hình hiện tại. Phân tích để làm rõ các kết quả
tích cực cũng nhƣ nguyên nhân và hạn chế của các yếu tố và hoạt động ảnh hƣởng
đến phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hợp Kim Sắt Gang Thép Thái
Nguyên. Đề xuất các giải pháp hoàn thiện và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty
Cổ phần Hợp Kim Sắt Gang Thép Thái Nguyên.
|
- Thesis
Authors: Lưu, Bách Hưng; Advisor: Lâm, Sinh Công (2024) - Mạng viễn thông ngày nay đang không ngừng phát triển với sự tiến bộ vượt bậc
của khoa học công nghệ. Các hệ thống mạng tiên tiến như 5G, 6G hứa hẹn đem
đến những dịch vụ chất lượng cao như băng thông rộng di động nâng cao, liên
lạc siêu tin cậy và độ trễ thấp. Để đảm bảo các dịch vụ trên hoạt động một cách
hiệu quả, việc cải thiện hiệu suất người dùng và hiệu quả phổ là vấn đề cấp thiết.
Các kỹ thuật như tái sử dụng tần số phân đoạn (FFR), đa truy cập phi trực giao
(NOMA) cùng với kỹ thuật song công phân chia theo thời gian (TDD) là những
giải pháp tiềm năng cho vấn đề này.
Trong luận văn này, một hệ thống mạng di động đường lên FFR với sự kết hợp
giữa TDD và NOMA đã được xây...
|
- Thesis
Authors: Đỗ, Thanh Hương; Advisor: Phạm, Vũ Thắng (2024) - Tìm hiểu về Công ty Cổ phần Thanh toán Quốc gia Việt Nam. Nắm vững kiến thức về công ty, lĩnh vực hoạt động, cấu trúc tổ chức, quy trình tuyển dụng hiện tại và các thách thức mà công ty đang gặp phải trong việc tuyển dụng nhân lực. Đánh giá quy trình tuyển dụng hiện tại: Thực hiện việc thu thập dữ liệu về quy trình tuyển dụng hiện tại, bao gồm các bước, công cụ và phương pháp được sử dụng. Đánh giá hiệu quả và các vấn đề tiềm ẩn trong quy trình tuyển dụng hiện tại, ví dụ như thời gian tuyển dụng kéo dài, chi phí cao, chất lượng ứng viên không đáp ứng yêu cầu, và những khó khăn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. oĐề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng: Dựa trên kết quả đánh giá, đ...
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thùy Linh; Advisor: Vũ, Thị Minh Hiền (2024) - Tổng quan nghiên cứu và cơ sở lý luận về đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp, đây chính là khung lý thuyết cơ bản của đề án. Phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân sự tại TPBank, qua đó đánh giá những kết quả đạt được cũng như những tồn tại và nguyên nhân. Đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong (TPBank).
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Quỳnh Lâm; Advisor: Nguyễn, Thùy Anh (2024) - Tác giả hệ thống hóa cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản lý tài chính công. Phân tích thực trạng quản lý tài chính công tại xã Song Phượng, huyện Đan Phượng, TP Hà Nội giai đoạn 2019-2023. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tài chính công tại xã Song Phượng, huyện Đan Phƣợng, TP Hà Nội trong thời gian tới.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Đình Hiếu; Advisor: Hoàng, Xuân Vinh (2024) - Tại chương 1 tác giả đã hệ thống cơ sở lý luận về năng lực cạnh tranh, các yếu tố ảnh hƣởng đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nói chung và của Công ty Cổ phần Dệt – Dệt may Nam Định nói riêng. Tác giả khái quát các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp bao gồm: cải tiến công nghệ của doanh nghiệp, nguồn nhân lực, nguồn nguyên liệu, quản lý chất lượng toàn diện (TQM), đặc điểm và khả năng của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, tác giả đã nêu một số kinh nghiệm nâng cao năng lực cạnh tranh của Tổng Công ty Cổ phần Dệt may Hà Nội (Hanosimex) và Công Ty Hoàng Dương Textile Group, đây là 2 Công ty lớn trong lĩnh vực dệt may tại Việt Nam, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm ...
|
- Thesis
Authors: Hoàng, Minh Tuấn; Advisor: Vũ, Thanh Hương (2024) - Tác giả phân tích thực trạng về chuỗi cung ứng hạt điều xuất khẩu của Việt Nam sang thị trường châu Á – Thái Bình Dương trong bối cảnh thực thi Hiệp định CPTPP. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng hạt điều xuất khẩu của Việt Nam sang thị trường châu Á – Thái Bình Dương. Đánh giá cơ hội và thách thức đối với chuỗi cung ứng hạt điều xuất khẩu của Việt Nam sang thị trường châu Á – Thái Bình Dương trong bối cảnh thực thi Hiệp định CPTPP. Đưa ra một số hàm ý giải pháp cho Việt Nam từ cả phía Nhà nước và doanh nghiệp để cải thiện chuỗi cung ứng hạt điều xuất khẩu của Việt Nam sang thị trường châu Á – Thái Bình Dương trong bối cảnh thực thi Hiệp định CPTPP.
|
- Thesis
Authors: Phạm, Thị Thanh Huyền; Advisor: Nguyễn, Thị Quỳnh Anh (2024) - Hệ thống hoá cơ sở lý luận về thực thi chính sách tín dụng hỗ trợ phát triển DNNVV, tìm hiểu bài học kinh nghiệm về thực thi chính sách tín dụng hỗ trợ phát triển DNNVV của một số quốc gia trên thế giới từ đó rút ra bài học cho Việt Nam. Nghiên cứu thực trạng phát triển DNNVV và thực thi chính sách tín dụng hỗ trợ phát triển DNNVV ở Việt Nam giai đoạn 2019 - 2023; đánh giá những kết quả đạt đƣợc, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó. Đề xuất một số giải pháp nâng cáo hiệu quả thực thi chính sách tín dụng hỗ trợ phát triển DNNVV phù hợp với định hƣớng phát triển kinh tế xã hội của thành phố Hà Nội trong thời gian tới.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Minh; Advisor: Nguyễn, Đức Bảo (2024) - Hệ thống hóa cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn trong quản lý Nhà nƣớc về đất nông nghiệp cấp huyện. Phân tích thực trạng quản lý Nhà nƣớc về đất nông nghiệp trên địa bàn huyện Lý Nhân, tỉnh Hà Nam giai đoạn 2021-2023. Đề xuất một số giải pháp nhằm khắc phục các tồn tại, hạn chế, hoàn thiện công tác quản lý Nhà nƣớc về đất nông nghiệp trên địa bàn huyện Lý Nhân, tỉnh Hà Nam trong thời gian tới.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Thơm; Advisor: Nguyễn, Trúc Lê (2024) - Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về QLTC doanh nghiệp. Phân tích thực trạng QLTC tại Công ty TNHH một thành viên Môi trƣờng - TKV. Trên cơ sở kết quả đạt đƣợc, hạn chế và nguyên nhân c a hạn chế. Đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện QLTC c a Công ty TNHH một thành viên Môi trường - TKV trong thời gian tới.
|
- Thesis
Authors: Ngô, Thanh Tùng; Advisor: Trần, Đức Hiệp (2024) - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản lý hoạt động cung ứng xăng dầu của doanh nghiệp. Phân tích thực trạng quản lý hoạt động cung ứng xăng dầu của Tập Đoàn Dầu Khí Việt Nam. Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý hoạt động cung ứng xăng dầu của Tập Đoàn Dầu Khí Việt Nam
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Viết Dũng; Advisor: Vũ, Duy (2024) - Tìm hiểu cơ sở lý luận, các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến quản lý chi thƣờng xuyên của ngân sách nhà nứớc, bao gồm các quy định về phân bổ, chi tiêu, quyết toán, và giám sát. Xem xét các mô hình, nguyên tắc quản lý tài chính công hiện đại có thể áp dụng tại địa phƣơng. Thu thập, tổng hợp số liệu về chi tiêu thƣờng xuyên của Huyện Nam Đàn trong những năm gần đây. Đánh giá quá trình lập dự toán, phân bổ và sử dụng ngân sách tại các đơn vị, cơ quan quản lý tại địa phƣơng, bao gồm cả những kết quả đạt đƣợc và các hạn chế, yếu kém. Phân tích mức độ ảnh hƣởng của việc quản lý chi thƣờng xuyên tới các lĩnh vực then chốt của huyện Nam Đàn, nhƣ giáo dục, y tế, hạ tầng cơ sở, và p...
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Quang Sang; Advisor: Nguyễn, Văn Phương (2024) - Thứ nhất, đó là hiểu và nhận diện đƣợc cơ bản về hệ thống cơ sở lý luận và khái niệm các hoạt động trong tiến trình quản trị marketing tại công ty. Thứ hai, từ những nhận diện cơ bản, tác giả có thể đƣa ra những đánh giá về ƣu và hạn chế còn tồn tại của hoạt động quản trị marketing. Và mục đích cuối cùng là có thể đƣa ra những đề xuất phù hợp nhằm cải thiện đƣợc hoạt động quản trị marketing của công ty Cổ phần Base Enterprise.
|
- Thesis
Authors: Phạm, Tiến Chiến; Advisor: Nguyễn, Đăng Minh (2024) - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về văn hóa, văn hóa doanh nghiệp và nội dung xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Phân tích thực trạng công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Đầu tư Phát triển Giáo dục IMC Việt Nam. Đề xuất giải pháp nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Đầu tư Phát triển Giáo dục IMC Việt Nam
|
- Thesis
Authors: Lê, Anh Mạnh; Advisor: Lê, Trung Thành (2024) - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về quản lý nhân lực ở các đơn vị sự nghiệp công lập. Phân tích thực trạng quản lý nhân lực tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng ĐHQG tại Hòa Lạc giai đoạn 2018 – 2023. Chỉ ra kết quả đạt được, các hạn chế và nguyên nhân hạn chế trong công tác quản lý nhân lực trong thời gian qua. Đề xuất một số giải pháp kiến nghị hoàn thành công tác quản lý nhân lực tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng ĐHQG tại Hòa Lạc.
|
Collection's Items (Sorted by Submit Date in Descending order): 1 to 20 of 6899
